85,000 ש"ח נפסקו לעובדת, אשר יוצגה על ידי משרדנו, לאחר שלא התקבלה לעבודה באיל מקיאג' בשל הריונה

פסק דין חדש של משרדנו. לקוחה שלנו הגישה את מועמדותה לעבודת הקמה וניהול מוקד טלמרקטינג בחברת איל מקיאג'. מדובר בלקוחה בעלת ניסיון עשיר של ניהול מוקדים גדולים והיא עברה בהצלחה שני ראיונות עבודה. היא התבשרה בשיחה טלפונית כי התקבלה לעבודה והיא מזומנת לפגישה אחרונה לסיכום פרטי העסקה כשמועד תחילת העבודה כבר סוכם עמה. בפגישה זו היא סיפרה שהיא בחודש השני להריון. בתגובה היא נשלחה נשלחה מיד לביתה ולאחר מכן הודיעו לה כי זה לא מתאים כי "הטבע יעשה את שלו" והיא תצטרך לצאת לחופשת לידה. השופטת קיבלה את כל טענותינו ופסקה כי איל מקיאג' ישלמו ללקוחה פיצוי בסך של 70,000 ש"ח  ו- 15,000 ש"ח הוצאות משפט.

קישור לכתבה שפורסמה באתר מאקו:

http://www.mako.co.il/women-magazine/Article-a89ea19120f2b51006.htm

קישור לפסק הדין שפורסם:

https://www.nevo.co.il/psika_html/avoda/A-14-08-14082-987.htm