סמנכ"לית שיווק במלם-תים תובעת כ-800 אלף שקל מהחברה: פוטרתי כי אימצתי ילד

סמנכ"לית שיווק לשעבר במלם-תים, הגישה תביעה בסך 820 אל שקל נגד החברה. בכתב התביעה טוענת העובדת כי פוטרה מהחברה, מיד בתום התקופה של חופשת האימוץ, וללא שימוע. לטענתה, עוד טרם ביצוע האימוץ העלה בפניה מנהל העסקים הראשי של החברה תהיות ביחס ליכולתה להמשיך באופן סדיר בעבודה בעת חופשת האימוץ. עוד טוענת העובדת כי במהלך חופשת האימוץ זומנה לפגישה עם מנהל העסקים הראשי של החברה, שהודיע לה על פיטוריה הצפויים.
העובדת, המיוצגת ע"י עורכות הדין אודליה לוי-אטינגר ורוני דאודי ממשרד לוי-אטינגר, בוטון ושות', טוענת כי החברה הפרה את חוק עבודת נשים, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וכן הפרה את חובתה לערוך לעובדת שימוע.
עו"ד אודליה לוי-אטינגר הסבירה כי הסכום הגבוה של התביעה נקבע לפי שכרה של התובעת. עוד הוסיפה עו"ד אודליה לוי-אטינגר ביחס לזמני המיתון הנוכחיים כי "ניסיון החיים מוכיח שכשיש צמצומים ופיטורים, הראשונות לההיפגע הן נשים, ובתוך אוכלוסיה זו הראשונות להיפגע הן נשים בהריון או בחופשת לידה.

http://technation.themarker.com/hitech/1.1759333