תביעות נגד JCS אולפני הבירה על אפליית נשים ואמהות

ארבע תביעות הוגשו לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים - התובעות הן שלוש עובדות ונציבות שוויון הזדמנויות בעבודה.
הטענה המרכזית העולה מכל ארבעת התביעות היא כי העובדות הופלו בשכר, בתנאים ובקידום ונאלצו לבסוף לעזוב את החברה, הכל על רקע היותן נשים ואמהות. התביעות הוגשו ע"י עו"ד אודליה לוי-אטינגר ממשרד לוי-אטינגר, בוטון ושות'. אודליה שהיא חברת הנהלה בשדולת הנשים בישראל, הגישה את התביעות בשם העובדות, בתיק פרו-בונו כחלק ממערך האכיפה של השדולה המסייע לנשים לתבוע זכויותיהן ולמנוע אפליה מגדרית.
העובדות מתארות בכתב התביעה כי החברה נוקטת מדיניות מכוונת ומפלה נגד נשים ובפרט נגד אמהות, כאשר היא מקדמת גברים במקומן, פועלת תוך פערי שכר עצומים ובסופו של דבר פיטרה או הביאה להתפטרות העובדות האמהות.