מנכ"ל הסטארט-אפ פיטר עובדת בכירה 3 ימים אחרי שסיפרה לו שהיא בהריון

חברת הסטארט-אפ אתוס רשתות תשלם כ-200,000 ש"ח לעובדת בכירה שפוטרה אחרי שסיפרה למנכ"ל החברה כי היא בהריון.

העובדת טענה, באמצעות עו"ד אודליה לוי-אטינגר ועו"ד אביבה סיטבון צרפתי, כי המנכ"ל הביע סלידה מההריון, וכעבור 3 ימים הוא פיטר אותה בנימוק של "צמצומים". העובדת טענה שהפיטורים היו אמורים להיכנס לתוקף יום לפני שיחלפו 6 חודשים לעבודתה בחברה, כדי שהחברה לא תצטרך לקבל את אישור הממונה על חוק עבודת נשים כדי לפטרה.

העובדת פנתה לבית הדין הארצי לעבודה על מנת שימנע את פיטוריה. במהלך חריג, התערב בית הדין הארצי בהחלטתו של בית הדין האזורי, והביא לסיכום לפיו יידחו פיטורי העובדת ב-5 חודשים, שבמהלכן ישולם לה מלוא שכרה וכן תנאים נלווים, בשווי כולל של כ-200,000 ש"ח.