אסם פיטרה עובד בשל תביעת שכר שהגיש נגדה

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע הוציא צו מניעה נגד חברת המזון אסם, האוסר עליה לפטר עובד של החברה שהועסק כסוכן מכירות באזור אילת. השופט משה טוינה קבע כי העובד פוטר רק מכיוון שהגיש תביעה נגד אסם, ועל כן יש לכפות על החברה להמשיך להעסיק את העובד עד לבירור נסיבות פיטוריו.

בתביעה שהגיש העובד באמצעות עו"ד אודליה לוי-אטינגר נגד אסם, נטען שהנהלת החברה מבקשת לנקום בו על כך שהעז לתבוע אותם בעודו מועסק בה, והיא מנסה למנוע ממנו לפנות לערכאות כדי לממש את זכויותיו כעובד.

השופט טוינה קבע כי התנהלותה של אסם "תמוהה, בלשון המעטה". הוא ציין כי עד להגשת התביעה הממונים על העובד מעולם לא העלו טענה על תפקודו, בעל פה או בכתב. "מאחר שחוק הגנת השכר אוסר לפטר עובד בשל תביעה שהגיש בתום לב נגד מעסיקו בעניין אי תשלום שכר, נדרשת התערבות בית הדין" קבע השופט וביטל את הליך הפיטורים.

http://www.themarker.com/career/1.562455