המנכ"ל פיטר עובדת בכירה 3 ימים אחרי שסיפרה לו שהיא בהריון

חברת סטארט-אפ תשלם כ-200 אלף שקל לעובדת בכירה שפוטרה אחרי כחצי שנה - כך נקבע בהסכם פשרה שהוגש לבית הדין לעבודה.
זאת לאחר שהעובדת שהגיעה לפגישה שגרתית אצל מנכ"ל החברה, ניצלה את ההזדמנות וסיפרה לו לראשונה שהיא בהריון (למרות שטרם חויבה לספר על כך). המנכ"ל הביע סלידה מההריון, וכעבור 3 ימים הוא פיטר את העובדת בנימוק של "צמצומים".
העובדת שפוטרה השתכרה כ-31 אלף שקל ברוטו, בנוסף לרכב ולתנאים סוציאליים נלווים. הפיטורים אמורים היו להיכנס לתוקף יום לפני שימלאו 6 חודשים לעבודתה בחברה - כדי שהחברה לא תצטרך לקבל את אישור הממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת על מנת לפטר את העובדת.

http://www.mako.co.il/finances-news/israel/Article-a3797ada0902e11004.htm