תביעה: שב"ס ביטל העסקת עובדת עקב הריון

בתביעה שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה נטען כי השב"ס ביטל העסקה צפויה של עובדת לאחר שגילתה כי היא בהריון. התובעת מבקשת מבית המשפט לפסוק לה פיצויים בשיעור של למעלה מ-200 אלף שקל.
בכתב התביעה טוענת התובעת כי קבלתה לעבודה בכלא כרמל בוטלה מיד לאחר שהודיעה כי היא נמצאת בחודש השני להריונה, למרות שלא היתה לה כל חובה חוקית לעשות כן.
התובעת באמצעות עו"ד אודליה לוי-אטינגר ודנה דרור, טוענת כי הציגה את מועמדותה לתפקיד עובדת סוציאלית בכלא כרמל, התקבלה לעבודה ונמסר לה כי תחל בעבודה לקראת הקיץ. בעקבות קבלתה לעבודה, התפטרה מעבודתה הקודמת. בסמוך לפני תחילת עבודתה נודע לתובעת כי היא מצויה בחודש השני להריונה והודיעה על כך למי שהייתה אמורה להיות הממונה עליה בשב"ס.
לטענת התובעת, נאמר לה מייד כי הנושא "בעייתי מאוד", לאור העובדה כי שתי עובדות סוציאליות נוספות בכלא הינן בהריון.
התובעת טוענת כי שב"ס הפלה אותה לרעה בשל הריונה, וכי העסקתה בשב"ס בוטלה אך ורק משיקולי אפליה, שכן היא נמצאה מתאימה לתפקיד לאחר הליך מיון ארוך, וכבר נקבע מועד לתחילת עבודתה בפועל בתפקיד ספציפי.

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3347529,00.html